2026 Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplayıcı (Yasal Tavan Uyumlu)
Çalışma süresi, brüt ücret ve yan haklara göre 2026 güncel tavan kıdem tazminatı, brüt/net ihbar tazminatı ve damga vergisi kesintilerini anında hesaplayın.
Çalışma & Maaş Parametreleri
Tazminat Hesaplama Sonuçları
Toplam Net Ele Geçecek Tutar
0,00 TL
Net Kıdem Tazminatı
0,00 TL
Net İhbar Tazminatı
0,00 TL
Hizmet Süresi
0 Yıl 0 Ay
Toplam Vergi Kesintisi
0,00 TL
Kalem
Brüt Tutar
Kesintiler (Gelir+Damga V.)
Net Tutar
2026 Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Rehberi (4857 Sayılı Kanun)
İşçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı mülga İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesi uyarınca; iş sözleşmesi feshedilen çalışanların en temel yasal alacakları kıdem ve ihbar tazminatıdır. inovoice Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplayıcı, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı 2026 yılı güncel kıdem tazminatı tavanı ve gelir vergisi dilimleriyle tam uyumlu olarak çalışır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır ve Hak Etme Koşulları Nelerdir?
Bir çalışanın kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverenin bir veya birden fazla işyerinde en az 1 tam yıl (365 gün) çalışmış olması şarttır. Hak kazanma halleri şunlardır:
İşverenin iş sözleşmesini haklı bir neden (Madde 25/II Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) olmaksızın feshetmesi,
İşçinin haklı nedenle (ücretin ödenmemesi, mobbing, sağlık sorunları vb.) derhal fesih hakkını kullanması,
Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılma,
Emeklilik veya yaşlılık aylığına hak kazanılması (ya da prim gününü doldurup yaşı bekleyenler),
Kadın çalışanların evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılması,
İşçinin vefatı halinde yasal mirasçılarına ödenmesi.
Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? Neler Dahil Edilir?
Kıdem tazminatı personelin çıplak bordro brütünden değil, giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Giydirilmiş ücrete dahil olan kalemler:
Aylık nakdi veya kart olarak ödenen Yemek Yardımı,
Personel servis imkanı veya nakdi Yol Yardımı,
Yıl içinde düzenli ödenen bayram ve performans İkramiyeleri (12 aya bölünerek eklenir),
Yakacak, giyim ve kira gibi devamlılık arz eden tüm ayni ve nakdi yardımlar.
Hesaplama Formülleri:
• Yıllık Kıdem Tazminatı = Giydirilmiş Brüt Ücret (Kıdem Tavanını Aşamaz) x Hizmet Yılı
• Günlük Kıdem Payı = (Giydirilmiş Brüt / 365) x Artan Gün Sayısı
• Net Kıdem Tazminatı = Brüt Kıdem Tazminatı - (Brüt Kıdem x 0,00759 Damga Vergisi)
• Net İhbar Tazminatı = Brüt İhbar - (Gelir Vergisi Dilimi Kesintisi + %0,759 Damga Vergisi)
İhbar Süreleri ve İhbar Tazminatı Barem Tablosu
İş sözleşmesini feshedeceğini önceden karşı tarafa bildirmeyen taraf (işçi veya işveren), kanunda belirlenen ihbar süresine ait ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür:
Kıdem (Çalışma Süresi)
İhbar Bildirim Süresi
Tazminat Tutarı (Haftalık Ücret)
6 aydan az süren çalışmalar
2 Hafta (14 Gün)
14 Günlük Giydirilmiş Ücret
6 ay ile 1,5 yıl arası süren çalışmalar
4 Hafta (28 Gün)
28 Günlük Giydirilmiş Ücret
1,5 yıl ile 3 yıl arası süren çalışmalar
6 Hafta (42 Gün)
42 Günlük Giydirilmiş Ücret
3 yıldan fazla süren çalışmalar
8 Hafta (56 Gün)
56 Günlük Giydirilmiş Ücret
Kıdem & İhbar Tazminatı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kendi isteğiyle (istifa ederek) ayrılan personel kıdem tazminatı alabilir mi?
Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü dolduranlar (veya kademeli emeklilik şartlarını sağlayanlar) SGK'dan 'Kıdem Tazminatı Alabilir' yazısı alarak istifa ettiklerinde kıdem tazminatlarını talep edebilirler.
Kıdem tazminatı tavanını aşan maaşlarda hesaplama nasıl yapılır?
Çalışanın giydirilmiş brüt maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, her bir çalışma yılı için ödenebilecek kıdem tazminatı yasal kıdem tavanını aşamaz. Kıdem tavanını aşan kısım için işverenin yasal tazminat ödeme yükümlülüğü bulunmaz (sözleşmede özel bir madde yoksa).
İhbar tazminatında tavan sınır var mıdır?
Hayır. İhbar tazminatında herhangi bir tavan tutar bulunmaz. Personelin gerçek giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır ve çalışanın o anki kümülatif vergi matrahına denk gelen gelir vergisi dilimi kesilir.
İşinizi Dijitalde Büyütmeye Hazır mısınız?
Kurumsal web tasarım, özel yazılım çözümleri ve doğrudan dönüşüm odaklı performans pazarlama stratejilerimizle markanızı zirveye taşıyalım.