2026 Netten Brüte ve Brütten Nete Maaş Hesaplama Rehberi
Türkiye'de bordrolu çalışanların ve işverenlerin en çok takip ettiği konulardan biri maaş hesaplamaları ve yasal kesintilerdir. Yılın ilk aylarında personelin eline geçen net ücret ile yıl sonuna doğru vergi dilimlerinin (%15'ten %20, %27 veya %35'e) yükselmesiyle eline geçen net ücret arasında ciddi farklar oluşabilir. inovoice Maaş Hesaplayıcı aracı, 2026 yılı Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) güncel mevzuatlarına birebir uyumlu olarak geliştirilmiştir.
Maaş Kesintileri Nelerdir ve Hangi Oranlarda Hesaplanır?
Standart bir 4/a (SSK) çalışanının brüt maaşından kesilen yasal paylar şunlardır:
- SGK İşçi Primi (%14): Brüt maaşın %14'ü oranında Sosyal Güvenlik Kurumu'na kesilir.
- İşsizlik Sigortası Primi (%1): Brüt maaşın %1'i oranında İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılır.
- Gelir Vergisi (%15 - %40): Brüt ücretten SGK primi ve işsizlik fonu düşüldükten sonra kalan tutar "Gelir Vergisi Matrahı"dır. Bu matrah personelin yıllık kümülatif toplamına göre dilimlere ayrılır.
- Damga Vergisi (Binde 7,59): Brüt tutar üzerinden %0,759 oranında hesaplanır. Ancak asgari ücret istisnası sayesinde bu tutarın büyük kısmı muaf tutulur.
• Gelir Vergisi Matrahı = Brüt Maaş - (SGK İşçi %14 + İşsizlik Primi %1)
• Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Primi + Net Gelir Vergisi + Net Damga Vergisi)
• Toplam İşveren Maliyeti = Brüt Maaş + SGK İşveren Hissesi (%15,5) + İşveren İşsizlik (%2)
2026 Gelir Vergisi Dilimleri ve Vergi Oranları
Ücret gelirlerinde yıl içinde kümülatif olarak biriken safi gelir vergisi matrahı aşağıdaki baremleri aştığında bir üst vergi dilimine geçer:
| Vergi Dilimi | Kümülatif Gelir Matrahı (2026) | Vergi Oranı |
|---|---|---|
| 1. Dilim | 158.000 TL'ye kadar | %15 |
| 2. Dilim | 158.000 TL - 380.000 TL arası | %20 |
| 3. Dilim | 380.000 TL - 1.400.000 TL arası | %27 |
| 4. Dilim | 1.400.000 TL - 4.300.000 TL arası | %35 |
| 5. Dilim | 4.300.000 TL ve üzeri | %40 |
Asgari Ücret Vergi İstisnası Nasıl Çalışır?
7349 sayılı Kanun ile yürürlüğe giren sistem gereğince, unvanı ve aldığı ücret ne olursa olsun tüm ücretli çalışanların brüt asgari ücrete denk gelen gelir vergisi ve damga vergisi tutarı devlet tarafından istisna tutulmuştur. Dolayısıyla çalışanlar asgari ücretin vergisini ödemez; yalnızca asgari ücreti aşan kısım üzerinden vergilendirilir.
İşverene Toplam Maliyet ve %5 Hazine Teşviki
Bir personelin şirkete olan maliyeti yalnızca ödenen brüt maaştan ibaret değildir. İşveren, personelin brüt maaşı üzerinden %20,5 SGK işveren primi ve %2 işveren işsizlik fonu ödemekle yükümlüdür. Ancak SGK borcu bulunmayan ve bildirgelerini yasal süresinde veren düzenli mükelleflere %5 prim indirimi (5510 sayılı Kanun 81/ı maddesi) sağlanır. Bu indirim uygulandığında işveren primi %15,5'e düşer.
Maaş Hesaplama Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İnsan Kaynakları ve Şirket Finansmanınızı Kolaylaştırın
inovoice; e-fatura, e-arşiv, personel bordro yönetimi ve özel ERP/CRM entegrasyonlarıyla şirketinizin tüm dijital dönüşüm süreçlerini tek çatı altında toplar.
Kurumsal Çözümlerimizi İnceleyin